従業員満足度の向上を実現|企業業務を円滑に行うためのシステム

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組織改善を行うサービス

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近年、多くの企業では従業員満足度の低下が問題視されるようになりました。従業員満足度が低下してしまうと、業務に対するモチベーションにも大きく影響します。また、業務だけでなく顧客満足度にも影響し、企業の業績にも深く関わってくることとなるのです。そのため、従業員満足度の低下は企業において解決すべき課題とされています。従業員満足度の低下を解決するための手段として、モチベーションクラウドの導入といった手段が挙げられます。モチベーションクラウドというのは、組織状態の把握及び改善プランの実行を支援するクラウドサービスです。つまりは、組織改善を行うことのできるサービスなのです。
モチベーションクラウドでは、組織データの管理・運用を行うことで、組織改善を行い従業員満足度の向上を実現することができます。このクラウドサービスは、組織データの管理・運用を通してPDSサイクルを構築します。PDSサイクルのPDSというのは、Plan Do Seeの頭文字を取った略称です。Planは「目標設定及び改善プラン策定」を指し、Doは「改善プラン実行」、Seeについては「現状把握」を意味します。モチベーションクラウドにおけるPlan「目標設定及び改善プラン策定」では、経営者もしくは人事担当者が組織データを基に目標設定を行い、その目標を達成するために必要な改善プランの策定を行います。この改善プランの策定は、現場で業務に携わる労働者が関わることも可能です。Do「改善プラン実行」では、Planの段階で策定した改善プランを実行における進捗状況の確認を行うことができるでしょう。See「現状把握」では、組織診断を企業に勤める労働者に回答してもらい、その結果を集計します。

申請から承認までの流れ

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企業において、申請及び承認というのは日常的に行われている業務です。クラウドワークフローシステムを導入することで、その流れを全てシステム化し効率的なものにすることができるでしょう。

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リアルタイム性のある連絡

PCを操作する男性

企業内において、電子メールでの連絡というのは便利ではありますが時間と手間の掛かるものでした。ビジネスチャットの導入により、リアルタイム性のある会話のようなやり取りを実現することができるでしょう。

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効果的な人材教育

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研修による人材教育というのは、時間と手間・コストの掛かるものでした。eラーニングシステムを利用した人材教育であれば、時間や手間・コストを大きく削減することができ、より効果的な人材教育を行っていくことが可能です。

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